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今年以来，派驻市委办公厅纪检监察组在日常监督中聚焦“关键少数”领导干部，督促推动各驻在单位领导班子成员运用好监督执纪“第一种形态”筑牢“第一道防线”，共开展提醒谈话、约谈批评教育共52次190人，其中处级及以上领导干部149人、科级及以下41人。

聚焦年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，该派驻纪检监察组用好“廉政谈话”筑牢干部廉洁自律防线，督促驻在单位领导班子对新提拔、新入职、新入党的42名年轻干部开展了个别或集体廉政谈话，教育年轻干部树立廉洁从政的纪律规矩意识，引导年轻干部把坚定理想信念作为人生基石，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，筑牢自律防线，走好廉洁从政的第一步。

运用批评教育达到红脸出汗的效果也是监督执纪“第一种形态”的一个重要方式。该派出纪检监察组紧盯驻在单位领导班子成员认真履行“一岗双责”，督促既要落实好分管领域意识形态主阵地责任，又要聚焦工作重点教育党员干部履职尽责。对于领导干部个人申报有关事项中存在漏报问题、敏感信息上网引发负面舆情、信访积案化解不力排名靠后以及政府采购工作中出现问题的党员干部开展约谈批评教育24人，其中处级及以上领导干部23人、科级及以下1人。

落实“第一种形态”，重在日常，抓在经常。派驻纪检监察组印发《pt老虎机试行开展提醒谈话、约谈批评教育季报和通报制度的通知》，在对各驻在单位落实情况进行统计分析的基础上，制发了两期《pt老虎机开展提醒谈话、约谈批评教育情况的通报》，推动各驻在单位党组织运用好监督执纪“第一种形态”，增强抓早抓小、严管厚爱的责任意识，进一步压紧压实全面从严治党主体责任。

“我们不断细化深化谈话内容，对思想上存在苗头性、倾向性问题和工作中出现轻微问题的党员干部及时开展谈话，从‘情’入题、从‘小’着手、从‘微’深入，带着温度的谈话达到了教育、管理、监督、提醒的目的。”派驻市委办公厅纪检监察组有关负责人介绍，今年上半年，纪检监察组会同各驻在单位共开展提醒谈话166人，涉及处级及以上领导干部126人、科级及以下40人。