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“这次能顺利查办安山街合心村村干部违纪违规问题，得益于我们运用了协作区工作机制。以前，街道面对疑难复杂的信访件、问题线索只能‘单打独斗’，现在通过对口纪检监察室的跟踪指导和协作区内的协调调度，有效破解了基层办案效率不高，调查思路不开阔等难题。”近日，在江夏区纪委监委办案协作区工作例会上，一名基层纪检监察干部谈到协作区成立前后的变化。

为整合基层纪检监察工作力量，有效缓解基层纪检监察组织人员不足、能力不强等突出问题，江夏区纪委监委出台协作区工作实施方案，按照“就近整合、优势互补、有利工作”的思路，将全区12个街道(办事处)划分为四个协作区，每个协作区明确一名区纪委常委或监委委员分管，一个纪检监察室对口联系，一名街道(办事处)纪工委书记具体联络，形成了“1+1+1”的网格化协作区管理模式，推动监督执纪工作从“单兵作战”转向“协同作战”。

在具体实践中，各协作区均按照纵向统一领导、横向协作配合的模式开展日常工作。区纪委监委各对口纪检监察室对各协作区实行纵向工作统筹，日常指导协作区及各单位开展工作，动态掌握案件查办情况。同时，加强协作区内部的横向联系，各成员单位参与协作区内专项监督检查活动及其它重大任务，通过交叉互查整合监督力量，提升基层监督工作实效。

此外，为推动协作区规范、高效、有序运转，各协作区建立工作例会制度，定期进行集中办公，各成员单位就片区内案件进行交流研讨，相关对口联系纪检监察室对疑难复杂问题线索进行现场指导，明确下一步调查方向。对经集中研判后属于重大疑难案件需各成员单位协作办理的，由协作区分管领导协调、整合协作区内人员力量，及时给予办案单位支持。在提升案件办理质效的同时，通过以案代训的方式也提升了协作区纪检监察干部业务技能整体水平。

“通过资源共享、业务互补、力量互助，各协作区办件、办案效率和监督执纪pt老虎机水平明显提升。今年上半年，全区街道纪(工)委超期未办结案件实现全部清零。”江夏区纪委监委相关负责人表示，将继续强化统筹协调，不断放大协作区“聚合效应”，切实将协作区打造成提升纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平的重要阵地。