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为进一步增强日常监督合力，实现为领导干部精准“画像”，硚口区纪委监委认真落实上级有关要求，积极运用信息化技术手段，规范高效开展全区领导干部廉政档案的建立管理工作。

坚持重点突出、全面覆盖、安全保密原则，该区纪委监委全面摸清干部“廉情”底数，协调组织人事、审计等部门，详细收集整理包含领导干部个人基本信息，巡视巡察、信访、案件监督管理移交的问题线索和处置情况，开展谈话函询、初步核实、pt老虎机等工作材料，党风廉政意见回复以及其他反映廉政情况材料等5个方面的信息资料，对454名区管干部逐人建立廉政档案，实现重点监督对象廉政档案全覆盖。

为确保内容精准完整，该区纪委监委还重点对近期新提拔、转任干部廉政档案进行二次审核，对问题线索较多、处置过程较长的干部档案进行重点标记，逐一理顺时间脉络、确认线索来源、核实最新办理情况，为全面深入分析各部门党风廉政建设情况提供有力支撑。

“廉政档案就好比干部的廉政‘身份证’，它不仅是干部选拔任用、考核评优的事实依据，更是我们执纪监督、处置问题线索的重要参考。”该区纪委监委相关负责人表示。

建是基础，用是目的，管是关键。该区纪委监委将着力完善廉政档案“专人、专机”的电子化动态监管，及时梳理、检查、更新、补登相关内容，同时对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒。今年以来，通过查询廉政档案和案件监督管理系统，共出具党风廉政意见回复857人次。