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硚口区:“三步走”助“跌倒”干部“整装再出发”
发布时间:2023-05-17 18:17  来源:武汉市纪委监委   

“我的违纪行为损害了党员形象,受处分后,内心时常感到焦虑无助,感谢组织的帮助,让我正确认识所犯错误、正确对待组织处分决定。到了新的工作岗位,我一定卸下思想包袱,振奋精神状态,全身心投入工作。”近日,硚口区某单位党支部书记甘某在接受区纪委监委工作人员回访中说道。

此前,甘某因违纪受到党内严重警告处分,内心背负了沉重压力。工作岗位调整后,他一直觉得在领导同事面前“抬不起头来”,干事严重缺乏动力。经回访教育后,甘某逐渐卸下了思想包袱,全身心投入到工作中。

硚口区纪委监委始终坚持“惩前毖后,治病救人”方针,扎实做好受处分干部的回访教育工作,推动教育、监督、管理、激励相互贯通,通过访前“做功课”、访中“卸包袱”、访后“鼓干劲”三个环节,层层发力、环环相扣,做好全流程闭环教育管理,帮助受处分干部重振信心、轻装前进。

访前“做功课”,精准做好思想工作。该区纪委监委在开展回访教育前充分了解受处分干部工作态度和现实表现,在认真分析其违规动机、思想根源的基础上,精心制定回访方案,找准回访重点。访中“卸包袱”,促使干部重拾信心。根据前期掌握的情况,该区纪委监委深入细致地开展“一对一”谈心谈话,并协助案发单位做好跟踪管理、教育帮扶和关心关爱,动态跟踪受处分干部现实表现和思想转变,帮助其彻底放下思想包袱。访后“鼓干劲”,激励干部担当作为。回访工作结束后,该区纪委监委持续加强与回访对象所在单位、组织人事等相关部门沟通协调,督促客观公正对待受处分干部,对其在影响期满经考核合格后合理安排使用。

针对案件中暴露出的党员干部党性修养有待提升、管理制度机制不够健全等问题,该区纪委监委及时制发纪检监察建议书,督促案发单位通过“三会一课”、组织生活会等形式开展警示教育。

“今年以来,我们通过‘三步走’回访受处分干部19人,切实帮助和引导他们正视错误、打开心结、振奋精神、担当作为。下一步,我们还将继续完善‘三步走’回访工作法,切实做好查办案件‘后半篇文章’。”该区纪委监委相关负责人表示。

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