pt老虎机

“受到处分之后，我一直担心领导同事会戴着有色眼镜看我，情绪很低落，工作也提不起劲头。感谢你们一如既往地关心我，多次找我谈心谈话，让我渐渐卸下了思想包袱，能轻装上阵再出发……”日前，面对前来回访的东西湖区将军路街纪工委干部，该街道某二级单位干部刘某坦诚分享了自己的心路历程。

此前，刘某因违反工作纪律，受到党内警告处分。谈话时，刘某承认自己思想上有所松懈，但一时仍难以接受处分结果。针对刘某的情绪特点，将军路街纪工委和街道党政办公室组成回访教育小组，联同其所在党支部书记开展“一帮一”教育帮带、交心恳谈，引导刘某正视问题、解开心结，并在影响期满前对其现实表现情况进行考核评价，在严管中彰显组织关心关爱。

图为东西湖区将军路街纪工委向回访对象同事了解其思想情况及日常工作表现

近年来，东西湖区纪委监委始终坚持“惩前毖后、治病救人”方针，把回访教育作为强化日常监督、加强纪律建设的重要部分。案件审理室每年初下发回访教育工作提示，规定回访教育实施主体和责任分工，细化回访教育各环节实施步骤和具体要求，督促各责任单位抓好工作落实。以处理处分宣布为节点，该区纪委监委按照“谁处分、谁负责”原则，督促所在单位党委(党组)落实教育帮带责任，由纪检监察组织和单位组织人事部门组建回访教育小组，事先了解回访教育对象违纪事实、工作经历和性格特点，突出“一人一策”，个性化定制回访教育方案。

在工作中，回访教育小组通过面对面谈心谈话、侧面了解、集中座谈等形式，耐心细致地帮助回访对象深刻剖析违纪违法根源，开展好法制政策宣讲以及教育疏导工作，帮助其正视问题、打消顾虑。在影响期满前，结合日常教育帮带情况，综合分析研判干部政治表现、思想状态、工作业绩等现实表现，将考核材料和谈话记录纳入干部廉政档案，为后续加强日常管理、教育监督、选拔任用等提供重要参考，全力推动干部从“有错”到“有为”。

2022年以来，东西湖区各纪检监察组织已开展回访教育191次，全区影响期满后获得选拔任用和交流任职对象达14人。下一步，该区纪委监委将持续深化对回访教育结果的综合运用，使其既体现执纪执法的力度，又彰显组织关爱的温度，汇聚起敢于担当、善于作为的强大力量。