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“有的牵头单位对‘六治六纠’工作重视不足，履行主体责任缺位，将‘六治六纠’全部交给纪检监察部门负责，有的以会议代替落实，召开一次会议后就对‘六治六纠’工作不闻不问，没有下一步措施。”近日，江夏区纪委监委有关负责人在“六项治理”工作专项推进会上指出。

据悉，为使“六项治理”工作走深走实，该区纪委监委坚持做好“四个坚持”，即坚持主要领导带头抓、带头谋，将治理工作扛在肩上、拿在手上、抓在点上;坚持问题导向，从严深入排查本系统本单位重点、难点、痛点问题，将发现问题、推动整改贯穿“六治六纠”全过程;坚持创新方法，通过举报查核、问题咨询、个别谈话、重点检查、带案检查、重要节点检查、明察暗访等形式查处“庸懒散慢乱浮”、“等靠要推拖躲”等作风问题;坚持宣传引导，广泛运用单位工作网络、公众号、内部工作简报、电子显示屏、板报等形式，营造浓厚治理氛围，既强化正面典型的激励作用又发挥反面典型的警示作用。

自进入督办整改阶段以来，该区纪委监委充分发挥监督保障执行作用，坚持重点检查和全面覆盖相结合，对照83个单位制定的663条问题清单和1139条整改措施，采取“四不两直”方式开展监督检查90余次，发现问题118个,追责问责203人,督促各单位压实党委(党组)主体责任。

“做好‘六项治理’工作意义重大。我们要知责于心、担责于身、履责于行，切实贯彻落实好市委、区委各项决策部署，根除作风顽疾，不断增强抓好干部作风工作的思想自觉和行动自觉，以作风大转变促进服务效能大提升、营商环境大改善。”该区纪委监委有关负责人强调。