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　　作风建设无小事，青山区纪委坚持对纪检监察干部从严要求、从严监督，不让作风松懈“有机可乘”，以铁的纪律锻造忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。

　　开展“作风建设年”主题活动。围绕“转变作风·强化监督执纪问责”的主题，分为专题研学、谈心谈话、对照检查、制定措施、总结提升等五个阶段，在委局机关开展“作风建设年”活动。重点以各室、各派出纪工委为单位，对照上级要求，结合实际，查找责任心不强、工作标准不高、执行落实不力、执行纪律不严等六方面问题，召开机关作风建设大会，集中“会诊”突出问题，针对问题制定整改措施，一一整改。

　　注重加强日常监管。坚持抓早抓小，制定完善工作约谈、述职述廉、谈心谈话等多项监督制度，针对重点领域、重要节点、重点环节，及时谈话提醒、诫勉、函询，防范于未然；延伸监督管理的链条，建立委局干部履职尽责“一人一册”，开展季度测评，不断强化对委局干部履职尽责过程管理和痕迹管理；开展作风巡查和队伍监管“两个责任”督查自查自纠、排查岗位廉洁风险等，组织6个检查组到11条街道（管委会）开展作风建设和队伍监管“两个责任”专项督查。

　　压实队伍监管“两个责任”。强化各级纪委书记（纪检组长）的第一责任，督促其抓好班子带好队伍。明确副书记、分管常委、各室主任以及干部监督部门的主体责任和监督责任，建立健全常委会、常委班子成员、室主任等内部责任体系，形成压力层层传导、责任环环相扣的工作机制，督促担起应担之责。坚持“刀刃向内”，按照监督执纪“四种形态”的要求，始终做到“零容忍”。去年以来，对存在执纪审查工作不到位、个人事项报告填写不完整等问题的3名纪检监察干部，分别给予工作约谈、诫勉处理。（杨青）