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　　“建设高素质队伍是推动纪检监察工作高质量发展的关键。我们要以中央纪委四次全会精神为指引，紧紧围绕忠诚干净担当的政治要求，加强自身能力建设，强化自我监督约束，打造一支高素质专业化纪检监察干部队伍。”近日，江岸区纪委监委主要负责人在该区纪委监委全体党员干部大会上强调。 

　　今年以来，武汉市江岸区纪委监委通过开展“四比四讲”活动，从提升政治素质、实战能力、执行能力和队伍形象等方面入手，下更大力气“把队伍建强、让干部过硬”。即以讲政治理论和业务知识学习，比党性修养，引导干部自觉提升政治业务素质，发挥纪检监察干部的表率作用；以讲依法依规依纪履职，比认真细致，要求干部提升办案办事办文规范性，不断强化纪检监察干部的规则意识、程序意识和安全意识；以讲政治担当和责任担当，比效率作为，提升干部的执行力水平，将“严”与“实”科学结合；以讲规矩守纪律明底线，比廉洁自律，提升纪检监察干部队伍形象，增强拒腐防变的意识。 

　　为将“四比四讲”工作落到实处，该区纪委监委开展一系列活动，有效地激发了纪检监察干部的干事热情。把政治培训摆在首位，开设“纪检监察大讲堂”，采取委主要领导带头讲、班子成员人人讲、邀请专家讲等方式强化党性教育；重视压力传导，开展机关各室（部）、派出纪检监察组负责人和街道纪工委书记、区直机关纪检委员述职述责，实行街道纪工委书记分片双月座谈制度，倒逼履职尽责；加强实战锻炼，注重在办案中学习办案，领会监督执纪工作规则和规定要求，确保办案安全规范；深化警示教育，以省、市纪委通报的纪检监察系统典型案例为镜鉴，制定纪检监察干部负面清单，要求干部对照清单，主动找差距、补短板，严防“灯下黑”。 

　　“‘四比四讲’要求严管和厚爱相结合，能有效地激励干部担当作为。”该区纪委监委组织部负责人介绍，我们把敢扛事、愿做事、能干事作为选拔任用的第一标准，共提拔重用干部22人，充分利用各类评先评优渠道，推荐1名同志表彰为全省纪检监察系统执纪执法业务能手、3名同志表彰为“江岸楷模”“江岸季度先锋”，激发了干部在受监督的环境中担当作为、拼搏赶超。 

　　“加强纪检监察干部队伍建设，打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军，是形势所需，更是时代要求。”该区纪委监委相关负责人表示，将按照政治过硬、本领高强的要求，努力锻造立场坚定、意志坚强、行动坚决的纪检监察尖兵。