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“家里有什么困难需要组织帮助和解决的?你的爱人因工作需要，被抽调到上级纪委负责一线办案，加班加点多，回家陪伴少，希望你能多理解、多支持。”近日，新洲区纪委副书记、监委副主任余卫华来到区纪委监委派出第八纪检监察组综合科科长郭欣家中走访。

“请您放心，我能理解，也绝对支持他的工作。”说起郭欣，爱人江贝满眼牵挂。因工作需要，今年3月27日起，郭欣被借用到武汉市纪委监委参与有关工作，经常晚上十点以后才能跟家人视频通话。

“开展家访活动，在单位和家庭之间搭建起联系桥梁，把严管厚爱送到家，既体现了组织的关心关怀，又加强了廉洁家风建设，有利于构建‘组织+家庭’双层廉洁防线。”该区纪委监委有关负责人表示。

据悉，家访活动按照“分层分级、逐级家访”的方式。区纪委监委主要领导走访班子成员家庭，班子成员走访分管室组负责人、联系街镇纪(工)委书记家庭，室组负责人走访本室组纪检监察干部家庭。走访围绕“送问候、询家况、听困难、提建议”四个方面，对新进干部、被抽调干部、获奖章或受提拔干部、有苗头性问题干部和家庭有困难干部五类人群做到必访必谈，深入了解纪检监察干部的思想动态、家庭情况、困难问题，也着力掌握其生活圈、朋友圈、社交圈和兴趣爱好等情况，加强对纪检监察干部“八小时以外”的监督。

为确保干部家访活动不流于形式，该区纪委监委还规定家访前，因人因岗设定家访方案，提前做足功课。家访结束后，机关党委对家访情况进行汇总整理，按照“一人一档”建立家访档案进行跟踪管理。对家访中发现的苗头性问题及时予以提醒纠正，对遇到困难挫折的纪检监察干部，力所能及帮助解决实际困难。今年以来，该区纪委监委共开展廉政家访62人次。

“作为纪检监察干部家属，我们会一如既往给予理解和支持，不断加强家风建设，为纪检监察干部安心工作提供有力保障。”受访干部的家属纷纷表示。

“家访是纪检监察系统‘大家庭’与干部职工的‘小家庭’的对接，不仅是对长期奋战在一线的纪检监察干部家人的关心，也体现了对纪检监察干部一种严管与厚爱。”该区纪委监委负责人表示，新洲区纪委监委将融入更多家访形式，了解纪检监察干部家风，及时掌握思想动态，帮助解决生活实际困难，倡导家庭合力助廉，不断提升纪检监察系统凝聚力、向心力。