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“感谢这次研讨交流会提供的宝贵机会，让我们能够互相学习，取长补短。作为纪检监察干部，我深感距离成长为‘十八般武艺’的纪检监察尖兵还有一定差距，我将以此次研讨交流为契机，不断提升纪检监察业务能力，在纪检监察事业中淬炼青春、发挥价值。”近日，在江夏区纪委监委举办的青年论坛研讨交流会上，第六纪检监察室的年轻干部唐明薇说。

为进一步激励青年纪检监察干部坚定理想信念，凝心聚力、担当作为，切实建强纪检监察铁军队伍，江夏区纪委监委围绕“如何在纪检监察工作高质量发展中展现青春风采”这一主题，开展了青年论坛研讨交流活动。该区纪委监委30余名青年纪检监察干部紧密结合纪检监察工作实际，展开交流发言，大家提出疑惑、畅谈对策、交流经验，分享感悟，给现场的青年纪检监察干部带来了一场丰盛的精神大餐。

今年以来，江夏区纪委监委坚持把对纪检监察干部的“严管”贯穿监督管理全过程。一方面，不定期组织纪检监察干部观看警示教育片、参观廉洁教育基地、开展谈心谈话、参与青年论坛研讨等形式，把警示教育抓在日常、严在经常。另一方面，坚持“刀刃向内”，严防“灯下黑”，该区干部监督管理室定期不定时对纪检监察干部的作风建设、工作纪律、履职情况等展开明察暗访，同时将监督触角延伸至八小时之外生活圈、朋友圈，筑牢双层廉洁防线。今年来，区纪委监委已处置纪检监察干部问题线索15件，立案1人，给予党纪处分1人，组织处理6人。

“我们坚持把严的主基调贯穿到纪检监察干部的日常管理和开展监督执纪问责工作全过程，不断做实监督上的再监督，检查上的再检查。”该区纪委监委干部监督室负责人肖庭友表示。

在“严管”的基础上，江夏区纪委监委将“厚爱”作为纪检监察干部成长的重要因素，通过开展业务培训增强业务能力、组织文体活动丰富业余生活、为被诬告干部澄清正名激励担当作为、开展家访慰问帮助解决实际困难等形式，切实将组织关怀送到每位纪检监察干部心中，凝聚起全区纪检监察干部忠诚干净担当、干事创业的新动力。

“我们将一如既往坚持‘严管’‘厚爱’相结合，抓牢抓紧抓实纪检监察干部队伍的监督管理，打造政治过硬、纪律严明、干净担当的铁军，推动纪检监察工作高质量发展。”该区纪委监委相关负责人说。