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“通过测试，我发现自己在学习业务知识过程中存在走马观花、浮于表面的问题，这给我敲响了警钟，在以后的学习中要更加细致深入，做到知其然还要知其所以然。”在刚刚结束的业务知识“大比武”模拟测试后，黄陂纪委监委今年新转任的年轻干部谌壮说道。

今年以来，黄陂区纪委监委在详细摸排年轻干部能力短板的基础上，根据干部人才成长差异化需求，通过组织案例剖析、模拟办案、业务知识、思辨能力等四项“比武”活动，给年轻干部搭建展示交流的平台，以赛促学、以赛促干，进一步提升年轻干部综合能力素养，激发担当奉献、干事创业、比学赶超的精气神。

前不久，在该区纪委监委举办的案例剖析“大比武”活动中，六个纪检监察室选取违规吃喝、工程建设、粮食购销等领域专项整治中查办的典型案例撰写案例剖析材料，通过剖析典型案例背后的深层次原因和由此引发的危害后果，再现多名违纪违法人员初心迷失、滥用权力、侵害群众利益的犯罪过程。由每个纪检监察室精选2篇参与评选，共计12篇案例剖析入围，最终评选出3篇得票最高的案例剖析汇编成册，印发给全区纪检监察干部学习。“我们通过扎实开展这项活动，既能激发年轻干部在比学赶超过程中提高业务本领，也充分发挥了反面典型的警示教育作用，将查办案件‘后半篇文章’做得更细更实。”该区纪委监委有关负责人强调。

据了解，模拟办案也是此次“大比武”活动的一个重要环节。该区纪委监委依托“铁军讲坛”举办沉浸式业务培训课，事先以调查问卷形式了解干部学习需求，紧扣纪检监察干部最想了解的政策、最想掌握的技能、最想突破的瓶颈，以不同于传统“领着读跟着学”的学习方法，以实景演练、实地体验、实务课程为抓手，采取案件复盘、模拟法庭、流程重现等方式，有针对性地开展模拟办案教学，更加突出学习的精准性和实操性。

除了帮助年轻纪检监察干部积累实际办案经验外，该区纪委监委还注重干部的逻辑思辨能力和表达能力的提升，从机关各部室、派出纪检监察组和各街乡选拔了8名优秀年轻纪检监察干部组成两支队伍参与“奋斗新征程 成长向未来”思辨能力“大比武”活动。双方辩手就“党风廉政建设重在学习教育还是严惩腐败”这一主题，引经据典、针锋相对、据理力争，精彩的辩论博得了现场评委和观众的阵阵掌声。

“薪火相传方成千秋伟业。我们将持续加大年轻干部培养力度，着力打造一支来访能接、来案能办、提笔能写、开口能说的年轻纪检监察铁军队伍。”该区纪委监委相关负责人说道。