“付组长，你看这张社区消防车加油票挺奇怪的，加油地点怎么是咱们对岸的呀，直线距离超过20多公里呢，还得过江去，这是图个啥呀?”
一张社区消防车加油票引起了正在江汉区某街道开展社区党组织巡察的区委第五巡察组组长付小清的警觉——“这里面可能有猫腻”。
于是，付组长立即调整工作方向，一方面集中财务力量对近年来社区消防车加油票据进行梳理汇总，甄别可疑单据;另一方面到相关社区实地暗访，了解消防车管理使用情况。
经过深挖彻查，巡察组发现了更多问题。
“社区消防车每次加油不会超过100元，怎么有一次报了150元呢?”巡察组找来社区安保队员谈话。
“我是用油桶去加油站加的，一般是加几次油，一次报销。”社区安保队员试图回避。
“我们到加油站了解过，油桶加油、合并报销是行不通的，希望你如实反映情况。”巡察组工作人员严肃指出。
“加油票确实是我的，总共加了三次共200多元，不是贪恋这点钱，而是社区给我的加班费，其他途径不好报销，这样比较好处理。”在巡察组的追问下，该社区安保队员终于坦白了实情。
经过调查核实，社区通过消防车加油费套取安保队员加班费的问题逐渐浮出水面，但如何处理暴露出的问题又成了一道摆在巡察组面前的难题。
“这个问题暴露出的不仅仅是‘微腐败’问题，还有社区工作人员该有的待遇不能有效保障等问题，我们不能只管反映表面问题，更要从根本上推动解决问题，督促街道、社区立行立改。”巡察组有关负责人说。
紧接着，巡察组召开组务会，明确把该问题作为巡察督促街道社区立行立改的事项，立即进行全面清理整治，对相关责任人进行问责，尽快建立健全社区工作人员加班值班制度，明确工作报酬，让基层同志把精力和时间用到干事上，用制度保障基层高效治理。
接到问题反馈后，街道党工委第一时间开会研究，制定了社区工作人员法定工作日之外加班值班发放补贴制度，并对3名责任人进行了批评教育。
有了政策依据，有了制度保障，社区工作者该发的补贴可以正常发放，再也不用“想偏门”了，社区工作者心气更顺了，积极性更高了，为群众服务的劲头更足了，大家笑称“这是巡察给我们社区工作者提了醒、加了油啊。”（江汉区委巡察办 李媛媛）
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