二十届中央纪委二次全会作出“锻造堪当新时代新征程重任的高素质纪检监察干部队伍”的重要部署。市纪委十四届三次全会围绕这一重要部署，提出要落实打铁必须自身硬的要求，以政治建设锤炼忠诚品格，以能力建设提升担当本领，以廉洁建设永葆干净本色。高素质专业化纪检监察干部队伍是推动纪检监察工作高质量发展的坚实保障。实现新时代新征程的目标任务，对各级纪检监察机关自身建设提出了新的更高要求，对广大纪检监察干部的精神状态、能力素质、作风形象提出了新的更高要求，纪检监察干部需做好“加减乘除”文章，才能堪当重任，不负时代、不负人民。
做好党性修养“加法”铸忠诚。纪检监察机关是政治机关，因党而生、为党而战、兴党而强，旗帜鲜明讲政治是一脉相承的“政治基因”。政治上的坚定源于理论上的清醒，必须把加强思想淬炼摆在首位，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，通过中心组学习、全员培训、支部主题活动等强化理论武装，读原著、学原文、悟原理，推动培塑忠诚信仰、坚定政治方向。注重从党的百年奋斗历史经验中汲取智慧和力量，深植英雄城市红色沃土，走进红色场馆，赓续红色血脉，传承红色基因，在红色教育中砥砺初心使命。坚持把忠诚转化为强有力的政治监督，准确把握党的二十大提出的重大判断、重大战略、重大任务、重大举措，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为新时代新征程的重大使命、重大责任，着力纠正政治偏差，确保党中央重大决策部署不折不扣落到实处。
做好本领弱项“减法”提能力。纪检监察工作具有很强的政治性、政策性、专业性，确保依规依纪依法履职尽责是做好纪检监察工作的基础。近年来，纪检监察干部队伍中新进人员较多，不同程度存在业务生疏、经验不足等问题，履职能力亟待提升。要掌握好调查研究“第一基本功”，坚持深学习、实调研、抓落实，把调查研究与职责要求相结合、与重点工作相结合、与正在做的事情相结合，比如下沉到基层问情于民、问需于民、问计于民，变“上访”为“下访”，找准群众“急难愁盼”问题，靶向发力、精准监督，才能真正维护好群众利益。要用好实战练兵“第一课堂”，分层分类安排干部尤其是新进干部到党风廉政建设和反腐败斗争一线锤炼，综合运用“导师帮带”“以案代训”“专案跟训”等方式，提升干部实战能力和水平;积极选派年轻干部到上级纪委监委跟案学习，提升突破重大复杂案件的能力，发挥“火种”作用。要用活典型案例“第一资源”，认真学习上级发布的指导性案例，掌握执纪执法要旨、政策策略把握、定性量纪理由、纪法条规适用等内容，对标提升执纪执法的规范性和精准性;积极搭建“案例微课堂”“案件复盘辨析交流会”等平台，推动干部“人人上讲台”、案例“个个成教材”，充分发挥典型案件的辐射效应。
做好善于斗争“乘法”强担当。党的二十大报告把“敢于斗争、善于斗争”作为“三个务必”的一项重要内容提出，要求加强干部斗争精神和斗争本领养成。当前，党风廉政建设和反腐败斗争还面临不少顽固性、多发性问题，这就更加需要纪检监察干部发扬知难而进、迎难而上的斗争精神，主动担当作为，永远吹冲锋号。要保持斗争激情，增强从事纪检监察工作的使命感和自豪感，起而行之、勇挑重担，不骛于虚声、不驰于空想，始终保持想干事、能干事、干成事的坚定和执着。要坚持斗争原则，有“越是艰险越向前”的果敢，有“狭路相逢勇者胜”的气魄，有“踏平坎坷成大道”的风骨，敢于“唱黑脸”“当包公”，任何时候在原则问题上决不含糊、决不退让。要讲究斗争艺术，坚持实事求是这条生命线，准确把握严管与厚爱的关系，落实“三个区分开来”要求，既体现全面从严的力度，又彰显组织关怀的温度。
做好私心杂念“除法”护廉洁。新时代以来，习近平总书记多次在中央纪委全会上对纪检监察机关自身建设作出重要指示，提出要解决“谁来监督纪委”问题、“清理好门户”等要求，并明确指出“纪检监察机关要接受最严格的约束和监督”。纪检监察干部处在正风肃纪反腐一线，容易成为别有用心之人的“围猎”对象，所以必须坚决去除私心杂念，耐得住寂寞，经得起诱惑，扛得住干扰，以党性立身做事。要强化内部监督制约，严防严纠以案谋私、打听案情、说情干预、跑风漏气等方面的问题，进一步健全内部约束制度，坚决防治“灯下黑”。要推进廉政教育常态化、制度化，把党性教育、警示教育、道德教育、家风教育等贯通落实，用好用活日常廉政谈话这一重要武器，引导纪检监察干部做到忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁。
战鼓催征马蹄疾，砥砺奋进正当时。踏上新时代新征程，纪检监察干部大有可为、必有所为，必须坚定沿着党的二十大指引的方向，大力弘扬伟大建党精神和自我革命精神，忠诚于党、勇挑重担，敢打硬仗、善于斗争，围绕中心大局充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，一刻不停推进全面从严治党，书写新时代纪检监察工作高质量发展新篇章。（江岸区委常委、区纪委书记、区监委主任 张显军）
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